Saltar al contenido
KitU

Comparador de ofertas

Qué oferta te conviene, con prestaciones y traslado.

Tus archivos y datos nunca salen de tu dispositivo.

Usa la herramienta

Oferta 1

Prestaciones

días
días
%
%
al mes
valor al año

Lo que te costaría por tu cuenta; pregúntalo a RH.

brutos

Tiempo y traslado

0 = remoto

min

Ida y vuelta

por día

Pasajes, gasolina, estacionamiento.

Oferta 2

Prestaciones

días
días
%
%
al mes
valor al año

Lo que te costaría por tu cuenta; pregúntalo a RH.

brutos

Tiempo y traslado

0 = remoto

min

Ida y vuelta

por día

Pasajes, gasolina, estacionamiento.

Escribe el sueldo de al menos dos ofertas para compararlas.

Herramienta educativa. Las cifras son estimaciones; no es asesoría financiera ni fiscal.

Cómo funciona

Para cada oferta calculamos su valor anual neto:

  • Sueldo neto de 12 meses, aguinaldo y prima vacacional ya sin ISR.
  • Vales, la parte del fondo de ahorro que pone la empresa, seguro médico y bonos.
  • Menos lo que gastas en traslado los días que vas a la oficina.

Luego lo dividimos entre tus horas reales: jornada por días laborables del año (descontando vacaciones y 7 días festivos de ley) más el tiempo de traslado. Gana la oferta que más te paga por hora; si otra paga más en total, también te lo decimos.

Preguntas frecuentes

¿Por qué no basta con comparar el sueldo?

Porque dos ofertas con el mismo sueldo pueden valer muy distinto: una puede dar vales, fondo de ahorro o seguro médico, y otra pedirte dos horas diarias de traslado que no te pagan.

¿Qué significa “netos por hora”?

Todo lo que recibes al año, ya sin impuestos y menos lo que gastas en traslado, dividido entre las horas que le dedicas: las de trabajo más las de ir y volver. Es lo que de verdad vale tu tiempo en cada oferta.

¿Cómo se calcula el sueldo neto?

Con la misma calculadora de sueldo neto de KitU: tarifa de ISR 2026, subsidio para el empleo y cuotas obreras del IMSS. El aguinaldo, la prima vacacional y los bonos también descuentan su ISR estimado.

No sé cuánto vale el seguro de gastos médicos, ¿qué pongo?

Pregunta a Recursos Humanos qué suma asegurada tiene o cotiza un seguro individual parecido. Si no sabes, déjalo vacío y tómalo en cuenta como ventaja aparte.

¿Cuenta el home office?

Sí. Escribe cuántos días a la semana irías a la oficina: el traslado solo se cuenta esos días. Con 0 días, la oferta es remota y no gastas tiempo ni dinero en traslado.

También te sirve